Secuil tentang Hasil tes CPNS 2013

Ada banyak pekerjaan di dunia ini. Salah satunya adalah menjadi seoarang Pegawai Negeri Sipil (PNS). Di Indonesia minat para job seeker untuk menjadi PNS masih sangat tinggi. Saya tadi coba googling mencari berapakah jumlah pelamar CPNS untuk tahun 2013. Ternyata tak ada angka pastinya. Dari situs resmi BKN pun tak menampilkan. Karena memang proses pendaftaran tidak single data base melainkan diserahkan kepada kementerian dan lembaga serta pemerintah daerah masing-masing.

Namun demikian, dari penelusuran beberapa berita didapat bahwa jumlah pendaftar jauh melebihi formasi yang ditetapkan, Bahkan Jumlah pelamar lowongan calon pegawai negeri sipil (CPNS) tahun 2013 diprediksi bisa mencapai 1,3 juta orang* dari formasi yang ditetapkan sekitar 60-ribuan. Sehingga jika dihitung secara statistik maka peluang seseorang untuk lolos sebagai seorang CPNS adalah 0,04.

Meski peluang untuk masuk kecil, alhmadulillah ada teman SMA saya yang diterima. Saya tahu ketika membuka laman facebook. Dua orang diterima di Kabupaten Pesisir Barat dan satunya di Kementerian Kominfo. By the way, Kabupaten Pesisir Barat ini merupakan kabupaten yang ada di Provinsi Lampung. Saya sebagai orang Lampung baru dengar nama kabupaten tersebut baru pada saat pengumuman CPNS kemarin. Ternyata Kabupaten Pesisir Barat merupakan kabupaten baru. *padahal mah gak pernah update berita mengenai Lampung*

Wani Piro?

Pelaksanaan tes CPNS tahun ini agak sedikit berbeda. Yang biasanya menggunakan kertas LJK, Pemerintah mencoba menggunkan sistem Computer Assisted Test atau biasa disebut CAT.  Sistem CAT akan menjamin hasil seleksi yang objektif, transparan, dan akuntabel. Sebab, setelah tes peserta ujian dapat melihat skor masing-masing.

Namun demikian sistem CAT belum bisa diterapkan diseluruh Indonesia. Salah satunya yang belum menggunkan sistem CAT ini adalah di Lampung. Sehingga bisa menimbulkan cara-cara yang kurang sehat dalam pelaksanaan tes tersebut,

Setelah pengumuman pekan kemarin saya mendengar bahwa ada anak pejabat yang tidak diterima. Sehingga hipotesis awal saya yang pesimis bahwa bisa terjadi KKN terbatahkan. Saya pun akhirnya beranggapan bahwa meskipun tidak menggunkan sistem CAT, pelaksanaan tes kemarin lumayan bagus. Karena tidak ada permainan pengaruh jabatan untuk meloloskan sanak keluarganya.

Tesis ini ternyata tak berlangsung lama. Setelah saya sharing ke teman juga mengikuti tes CPNS di Lampung mengenai hipotesis saya yang terbantahkan ia langsung meng-counternya dengan sebuah pernyataan anti-tesis. Menurutnya, proses pelaksanaan ujian kemarin belum benar-benar bersih. Karena ia mendapati ada kakak tingkatnya yang membayar 160 juta dan akhirnya lolos.

Seratus enam puluh juta. Ya, 160 juta saudara-saudara. Dulu setahu saya masih berkisar di angka 100 juta. Ternyata uang “masuk” untuk CPNS mengalami peningkatakan layaknya inflasi. Entah akan menjadi berapa ketika saya sudah memiliki anak nanti.

Selamat Tahun Baru.

 

*Disampaikan oleh Asisten Deputi Perencanaan Bidang SDM Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (Kemenpan-RB), A.Rizal, saat ditemui di Kompas Karier Fair (KKF) 2013, di Balai Kartini, di Jakarta, Sabtu (31/8/2013).

 

Iklan

Yaumul walad: Penempatan!

June,4

Pagi itu cuaca pagi agak mendung. Mungkin sedang menyesuaikan dengan suasana hati para pegawai yang berada di jalan Wahidin. Beberapa orang masih bisa terseunyum dan tertawa. Sebagian yang lain terlihat deg-degan dan tak banyak bicara. Golongan terakhir ini mungkin perlu diberi minum kopi. White Coffee yang gak bikin deg-degan.

Sekitar pukul sepuluh pagi, semua orang berkumpul di sebuah gedung. Gedung yang dianggap keramat oleh instansi kami. Gedung yang selalu membuat sejarah. Membuat orang yang keluar dari sana pasti akan mengingat apa yang telah terjadi di gedung itu.

Nama gedungnya memang tak jelas. Kami hanya menyebutnya dengan panggilan Ex-MA. Kata Ex menunjukan bahwa gedung tersebut awalanya bukanlah milik kami. Gedung itu dulunya milik Mahkamah Agung. Karena MA sudah tidak di daerah lapangan banteng lagi, gedung itu dikelola oleh Ditjen Perbendaharaan.

Hari itu ada sebuah acara dari bagian kepegawaian. Kalau dilihat dari perihal surat undangannya, maka akan jelas terlihat bahwa acara itu hanya sebuah pengarahan. Sebagian menganggap bahwa sebuah pengarahan biasa dari Kabag Kepegawaiaan. Karena sudah lama tidak “bertemu”. Jadi mau dikasih nasehat: hey, mestinya kamu begini, begitu, begono!

Tapi bagi yang belum minum white coffee tidaklah menganggap demikian. Yang dimaksud pengarahan itu adalah dalam sebuah tanda petik. Skemanya begini: semua berkumpul di dalam gedung. Lalu “di arahkan” satu persatu, “Hey, kamu di sini, kamu di sana, dan kamu di sono!”

Manakah dari dua skenario di atas yang benar?

Setelah “diundi lewat lempar koin” ternyata skenario kedualah yang menang. Huft. Alhamdulillah. Hari yang dinantikan itupun tiba: PENEMPATAN!

Pengumumannya tidak dibacarakan. Melainkan satu per satu diminta maju ke depan. Mengambil sebuah amplop cokelat yang berisi SK Penempatan. Sebelum kembali ke tempat duduk masing-masing, kami diminta berfoto sambil menunjukan amplop keramat.

Setelah semuanya telah mengambil amplop cokelat tersebut kami masing-masing membukanya. Ada yang berteriak histeris. Ada yang langsung menangis. Dan ada juga yang palm face.

Bagaimana dengan saya sendiri? Saya mengawali dengan mengucapkan basmallah. Kemudian membuka pelan-pelan. Menarik kertas yang ada di dalamnya. Ternyata ada dua. Pertama kertas tentang grading pertama. Saya masuk ke dalam kelas VI. Kemudian lembar kedua adalah yang membuat hati tak tenang. Sebuah kertas yang bertuliskan sebuah nama tempat yang sangat asing dalam telinga: KPPN MUKOMUKO!

Di mana itu? saya bertanya ke beberapa teman. Satu. Dua. Tiga. Tak ada yang tahu di mana itu KPPN Mukomuko. Keempat kali saya bertanya barulah mendapatkan jawabannya: itu di Bengkulu Win!

Langsung saja saya memberi tahu ibu dan kakak. Mereka berdua merasa dilema. Di satu sisi mereka senang karena status kepegawaian saya sudah tetap. Namun di sisi lain saya makin jauh dari ibu dan kakak saya.

Saya pribadi merasa senang karena akhirnya bisa merasakan bekerja di KPPN. Karena sebelumnya saya hanya magang di kantor pusat dan kanwil. Jadi tak tahu sama sekali ilmu lapangan.

Bismillah. Insyaa Allah pekan depan berangkat. KPPN MUKOMUKO! ^^

Pesona Metro Mini

Bulan Maret tahun kemarin, saya resmi magang di Ditjen Perbendaharaan. Bersama seratus teman-teman yang lain, kami dimagangkan di Jakarta. Dan sekarang sudah memasuki bulan Mei 2013. Berarti, tak terasa sudah satu tahun lebih menjadi warga ibu kota. Dan masih berstatus pegawai magang!

Di antara hal yang membosankan berkesan selama setahun di Jakarta adalah pulang-pergi kosan-kantor naik Metro Mini. Metro Mini (MM) merupakan perusahaan bus yang beroperasional di sini. Trayek perjalanannya banyak. Hampir di setiap sudut kota ada. Kalau Anda sering ke Jakarta pasti bakal sering lihat.

Saya menggunakan jasa Bus MM karena rutenya melewati kantor. Jadi, cuma sekali jalan saja kalau dari kosan. FYI, kosan saya terletak di daerah Galur. Tepat di belakang Kampus Pascasarjana STIAMI.

Saya biasa berangkat ke kantor pagi-pagi. Jika berangkat dari kosan masih pagi -sebelum pukul  07.00- maka kemungkinan perjalanannya cuma memakan waktu 20 hingga 30 menit. Tapi kalau sudah lewat jam 7 pagi, maka bersiaplah untuk menghadapi kemacetan kota Jakarta. Bila macetnya gak ketulungan, saya  bisa manyun di jalan sampai 1 jam.

Baca lebih lanjut

Bukan Penempatan

20130430_163539

Sudah 3 hari saya resmi bekerja di tempat yang baru. Penempatan Win? Bukan! Tempat baru itu maksudnya cuma pindah meja kerja saja tetapi masih dalam satu direktorat yang sama. Hal ini terjadi karena pegawai yang kemarin dimutasikan ke direktorat kami sudah mulai berdatangan. Terpaksalah yang masih anak magang mengalah. Mendahulukan pegawai yang sudah resmi menjadi PNS. Padahal kami sudah satu tahun loh disini. Masa senior malah ‘diusir’?

Kami dipindahkan ke suatu ruang rapat. Jadi, eksklusif gitu. Tapi untungnya di ruang rapat ini sudah disulap menjadi ruang IT. Ada komputer beserta jaringan dan printer. Kalau anak-anak  sih bilangnya sudah kayak warnet.

Enaknya di tempat baru adalah kalau bekerja bisa fokus. Tidak terganggu dengan hal remeh temeh. Selain itu, kecepatan internet yang sudah di-setting high performance memudahkan kami untuk berselancar di dunia maya. Semburan Freon dari AC yang nangkring di pojok kanan atas semakin membuat nyaman ruangan ini.

Walaupun demikian, ada sisi negatif nya juga sih. Karena di dalam ruangan, sosialisasi kami dengan pegawai lain pastinya akan berkurang. Jadi, interaksinya sedikit banget. Kalau pas keluar aja baru bisa say hello. 

Semoga di ruangan ini, kita bisa selalu kompak!

Keluarga baru: Ipul, Amri, Ipun, Hesty, Wawi, Dona.

img1367313265369

*Belakangan, gegara tempat baru ini, saya jadi inget jargon yang sering dikumdangkan pas SMA: “Tempat baru, Semangat Baru”. YOSH!

wacana rujuk antara DJA dan DJPB

Prajab memang telah usai. Tapi kenangannya masih terus saja ada di pikiran. Salah satu memori yang masih tersimpan adalah tentang kegiatan belajar mengajar di kelas.

Suatu siang pada saat di kelas, saya mengajukan pertanyaan ke dosen. “Pak, menurut saya Kemenkeu ini terlalu besar. Terlalu gemuk. Organisasi kita ini membawahi 12 11 unit Eselon I. Selain itu, business process yang ada banyak sekali yang berkaitan dengan Kementerian lain. Baik itu dalam hal penganggaran, perbendaharaan, dan juga kebijakan fiskal.  Jadi, sudah besar, menjalar pula. Sehingga mau gerakpun susah.” *sebenernya kalimatnya gak kayak gini sih pas ngajuin pertanyaan itu*

Setelah epilog tersebut masuklah saya ke intinya “Apa tidak ada wacana untuk perampingan organisasi, Pak?”. Menanggapi pertanyaan saya itu sang dosen bilang “Wah, ini pertanyaan bagus. Siapa yang mau komentar?”. Ternyata si Bapak tak menjawab pertanyaan saya. Malah teman-teman kelas yang disuruh jawab. Sayangnya, saya belum mendapatkan jawaban yang pas dari mereka yang menjawab. *too bad*

Pekan kemarin, saya mendengar Kemenkeu akan melakukan perampingan struktur organisasi. Dalam hati saya berkata “Wah, ini kan sama seperti yang pernah saya tanyakan pas prajab!”. Saya coba mencari kebenaran berita tersebut. Sayangnya, ternyata berita tersebut masih dalam wacana. Ya sudahlah.

Baca lebih lanjut

Jangan Jadi Superman

superman

sumber

Di kantor saya ada seorang super hero. Kami memanggilnya dengan sebutan Superman. Manusia super! Walau tak se-super dengan tokoh Superman ciptaan Jerry Siegel dan Joe Shuster. Tapi misinya sama: selalu melindungi orang yang membutuhkan pertolongan.

Karena ini kantor, pastinya bentuk pertolongan berbeda. Kalau Superman membasmi kejatahan, ‘Superman’ di kantor saya ini membasmi pekerjaan. Maksud saya kalau ada pekerjaan yang belum beres akan diselesaikan oleh beliau.

Jadilah tempat duduk Superman ini banyak dikunjungi orang. Seperti pusat pengaduan. Atau sekadar curhat dan konsultasi. Hampir-hampir semua kerjaan ditangani oleh beliau. Padahal, organisasi kantor sudah punya hirarkinya. Di direktorat saya ada lima subdit. Dari subdit-subdit itu rata-rata terbagi menjadi empat seksi. Setiap seksi pasti memiliki stafnya sendiri. Minimal tiga orang.

Namun mengapa pekerjaan harus menumpuk pada sang super hero?

Baca lebih lanjut

Hati Tiga Dimensi

hati 3 dimensi

 

sumber

Potongan Pertama

Mesin absen kantor sudah tak finger print lagi. Sekarang mesti berpindah ke hand key. Kayak pegawai beneran. Sayangnya, walau SK sudah keluar dan sudah hand key, tetap saja statusnya belum ditanggalkan. Tapi tak mengapa. Apalah arti sebuah nama, kata William Shakespeare. Yang penting substansinya. Untuk hal tertentu saya setuju. Dan dalam hal  ini salah satunya.

Tentang pekerjaan pun ternyata juga sama. Substance over form.  Seorang anak magang itu, nasihat pak Adi, sama seperti sepuluh orang pegawai! Mungkin nasihat itu terlontar manakala beliau selesai membaca potongan ayat di surat Al-Anfal. Bahwa, seorang yang sabar bisa menang dalam peperangan melawan sepuluh orang musuh. Bahkan, di ayat sebelumnya, seorang mujahid yang sabar itu setara dengan seratus orang. Luar biasa bukan?

Baca lebih lanjut